Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia

Human Resources Planning

Human Resources Planning yakni perencanaan Sumber daya manusia yang dibutuhkan organisasi atau perusahaan.

Job Analysis

Job Analysis yakni menganalisa dan menjelaskan secara rinci mengenai masing-masing pekerjaan atau jabatan dalam perusahaan atau organisasi.

Recruitment and Selection

Recruitment and Selection yakni perekrutan dan penyeleksian karyawan yang dibutuhkan sesuai dengan syarat,sistem, tata cara dan proses yang telah ditentukan.

Orientation and Induction

Orientation and Induction yakni memperkenalkan perusahaan, budaya, nilai dan etika kerja.

Performance Appraisal

Performance Appraisal yakni penilaian prestasi dan kinerja karyawan guna amelakukan promosi, demosi, tranfer dan pemberhentian kerja.

Compensation planning and remuneration

Compensation planning and remuneration yakni perencanaan dan pemberian kompensasi pada karyawan.

Motivation, Welfare, Healthy and Safety

Motivation, Welfare, Healthy and Safety yakni memotivasi, memperhatikan kesejahteraan, kesehatan dan juga keselematan karyawan.

Industrial relations

Industrial relations yakni menjaga hubungan dan komunikasi dengan serikat pekerja.

Postingan terkait:

loading...